Auchan soupçonné de «discrimination syndicale»
ÉCONOMIE - Il devait créer la section syndicale CFDT à Auchan V2, un hypermarché dans la banlieue de Lille, l'un des vaisseaux amiral du groupe. Steeven Demeurisse n'en a pas eu le temps : il a reçu une lettre pour un entretien préalable à son licenciement le jour où la CFDT envoyait le courrier recommandé le désignant comme délégué syndical. Une enquête de l'inspection du travail, dont la CFDT reproduit des extraits dans un tract, vient de conclure à la "discrimination syndicale". Auchan nie farouchement.
La directrice de l'hypermarché,Cathy Collart, affirme n'avoir eu aucune idée des intentions syndicales du jeune homme. "J'ai reçu la lettre de la CFDT après que la procédure de sanction a été lancée", dit-elle. Steeven Demeurisse s'étonne : "En avril 2009, j'ai été convoqué par mon chef de secteur, il m'a dit, 'j'ai entendu des bruits de couloir, comme quoi tu voulais devenir délégué syndical pour la CFDT'. Je lui ai dit que c'était vrai." Petit détail : un salarié ne peut ouvrir une section syndicale que s'il a un an d'ancienneté. Steeven Demeurisse a été embauché le 5 mai 2008. Le 5 mai 2009, il a reçu sa lettre pour un entretien préalable à un licenciement. Le recommandé a croisé celui envoyé par la CFDT à la direction du magasin. Pour la directrice, "Steeven Demeurisse ne réalisait pas ses objectifs et ne souhaitait pas les réaliser. Il s'agit d'un licenciement pour faute professionnelle." Elle précise : "Il avait été alerté lors d'entretiens mensuels, et ceci depuis novembre 2008." L'ancien vendeur au rayon Image garde son calme, rappelle qu'il a été arrêté pour un accident du travail, "ce qui n'a pas été compté dans le calcul des objectifs, c'est ce que dit aussi l'enquête de l'inspection du travail." Cathy Collart contre :"Tous les indicateurs de résultat ne sont pas liés à un temps de présence."
Le seul reproche que voit Steeven Demeurisse, c'est sur le nombre d'extensions de garantie qu'il fallait réaliser : "Ils poussaient tous les vendeurs sur ce point-là, et même le meilleur vendeur de mon rayon n'atteignait pas cet objectif." Il s'indigne : "Mme Collart dit des choses qui doivent être prouvées. C'est pour cela que nous avons demandé une enquête de l'inspection du travail." Et il cite à nouveau la lettre de l'inspection du travail : "Sur les douze derniers mois, les résultats ne montrent aucune insuffisance professionnelle." Cathy Collart reconnaît avoir reçu le rapport de l'inspection, mais le balaie d'une phrase : "C'est un courrier d'observations, qui procède par suppositions. Il suppose qu'il y a eu discrimination syndicale, mais c'est totalement faux." Elle a envoyé sa réponse, en réfutant tous les points, le 3 septembre. Le délégué syndical CFDT central Auchan France, Guy Laplatine, soupire devant l'argumentation directoriale : "Il est le seul vendeur licencié pour ces raisons. Il faudrait expliquer ce traitement particulier. Et comment se fait-il qu'on lui ait dit tout au long de la procédure de licenciement 'tu peux revenir en arrière' ?" Sous-entendu en lâchant sa responsabilité CFDT. Steeven Demeurisse confirme la pression. Il n'a pas lâché : être délégué syndical, c'est une histoire de famille. Son père l'était et l'est toujours, dans le secteur de la Chimie.
Prochaine étape avant les Prud'hommes : la conciliation. L'accord risque d'être difficile à trouver entre les deux parties Le jeune homme veut être réintégré chez Auchan V2, ce que n'imagine pas une seule seconde la directrice. Sûr que si cela lui arrive, Steeven Demeurisse ouvrira sa section syndicale.
Stéphanie Maurice
La conciliation scellera le sort de m. Demeurisse : ils achèteront la paix, comme d'habitude chez AUCHAN.
Pour ma Paert, nous venons de passer sous la bannière Mulliez, mais nos sections syndicales sont déjà crées, nous attendons le "patron" de pieds fermes... et pour une fois, unis !!
Rédigé par : LEGROS | 10/09/2009 à 18:15
la cfdt est un syndicat proche du patronat et du gouvernement .Imaginez si il avait tente de creer un syndicat SUD.il aurait ete fusille en tete de gondole et sur l auchan
Rédigé par : gerard mancede | 10/09/2009 à 18:18
Courage il faut tenir contre ces pratiques abusives, le syndicalisme reste encore le seul moyen de faire reculer les abus !
Rédigé par : Muller Vianney | 10/09/2009 à 18:38
Plus rien ne m'étonne de la part d'un ou d'une directrice d'établissement.
Tout est fait chez Auchan pour interdire le syndicalisme.
C'est un cas flagrant de discrimination syndicale.
J'espère qu'il sera réintégré
Un élu CFDT
Rédigé par : spiegle | 10/09/2009 à 20:38
Hum. Un voire plusieurs hypermarchés E.Leclerc ont aussi l'habitude de tout faire pour éviter les syndics : légère pression, plutôt répétitive, mais tout pour faire que ces hypermarchés et la grève ne se connaissent pas.
Rédigé par : Gilles | 10/09/2009 à 23:54
Travailler pour une enseigne du groupe Mulliez (Auchan, Boulanger, Décathlon, ...), c'est presque comme devenir adepte d'une "secte", dans tout ce que ce terme sous-entend de barbare. Les mots d'ordre de l'entreprise sont affichés partout comme les tables de la loi, et la pression des pairs est insoutenable. Dans ces conditions, se syndiquer est considéré comme une apostasie.
Rédigé par : Rouquin | 11/09/2009 à 05:08
Et l'on prétend qu'il est difficile de licencier en France.
Le patronat déplore devant les médias le manque de concertations avec les organisation syndicales mais dans la réalité leur détermination à annihiler toute contestation au sein de leur boite en affaiblissant les syndicats de salariés déjà si peu puissant, tend vers l'asservissement totale de leurs salariés.
Rédigé par : Gerard Mentor | 11/09/2009 à 09:42
Auchan un groupe sans foi ni loi, une politique antisocial règne au sein de ce magasin AuchanV2.
J’en et fais l’expérience à mes dépends.
L’humanisme de cette entreprise n’existe pas, nous somme à l’époque du moyen âge.
Seule la rentabilité de la société importe au détriment des employés.
Rédigé par : steeven | 11/09/2009 à 10:03
La presse rapportait encore récemment le faible taux de syndicalisation au sein des entreprises et de ce fait un certain manque de représentativité syndicale en France. Comment ne pas lier la peur de se syndiquer et de le revendiquer à ce genre de comportement ? Aucune entreprise n'avouera jamais faire de la discrimination syndicale. Hélas, dans les faits, harcèlement, blocage de la progression de carrière, souvent mise à l'écart sont le quotidien de nombreux syndiqués.
Rédigé par : Victor de Villequier | 11/09/2009 à 10:26
WAOUH, bravo Auchan ! Croire qu'un syndicaliste CFDT est un dangereux communiste qui va saigner l'entreprise, il n'y a que dans une boîte bien réac à l'ancienne qu'on peut voir ça ! C'est certain, les Mulliez sont des gens qui ont des valeurs, et on voit lesquelles.
Rédigé par : Wam | 11/09/2009 à 10:33
Voilà comment on développe les extrêmes: le non respect de la loi par les grands et les puissants et le développement de ces injustices créent un terreau extrêmement favorable pour l'extrême droite et l'extrême-gauche. La leçon de 1789 n' a visiblement pas été comprise, surtout par ceux réputés les mieux formés. Que la vision à court terme fait faire de grosses bêtises (et donc, pas seulement au PS) !
Rédigé par : Vieux Sachem | 11/09/2009 à 10:52
Il faut que M Darcos intervienne lui qui souhaite des syndicats forts et des déhrents nombreux pour améliorer les relations sociales
Les patrons devraient faire des stages pour apprendre à négocier avec les syndicats et ne pas sortir leur fusil lorsqu'un syndicat ( un vrai) veut s'implanter dans une entreprise. Pour information c'est la CFTC "syndicat maison" qui est majoritaire à Auchan !
en France l'exception c'est la présence syndicale dans les entreprises dans les autres pays européens c'est le contraire
le patronat ringard et conservateur n'est pas encore éradiqué même avec Darcos !
Rédigé par : eliotness83 | 11/09/2009 à 12:46
La réintégration est de droit : ni le juge, ni l'employeur ne peuvent s'y opposer dès lors que la qualification de discrimination est retenue.
Rédigé par : Morsi | 11/09/2009 à 13:35
http://labrique.lille.free.fr/spip.php?article988
Rédigé par : II | 11/09/2009 à 16:02
http://cfdtauchanv2.hautetfort.com/
Rédigé par : steeven | 12/09/2009 à 12:28
Comme toujours la direction Auchan entends
et dis ce qui lui plait . Chez AUCHAN LE
DIRECTEUR D UN MAGASIN A TROP DE POUVOIR .
Rédigé par : derreumaux daniel | 13/09/2009 à 09:02
Pour soutenir Steeven et réclamer l'annulation de ce licenciement abusif, signez la pétition en ligne (seul le prénom apprait en ligne) : http://www.mesopinions.com/Auchan-V2—Non-a-la-discrimination-syndicale—petition-petitions-811e166efa753a63b0ae9f2b91b95429.html
Rédigé par : CFDT Auchan | 13/09/2009 à 09:55