Arc, ses bons chiffres.... son chômage technique

ÉCONOMIE - Qui n'a pas un verre siglé de l'archer d'Arc International dans le fond de ses placards ? Le verrier, entreprise toujours familiale, vient d'annoncer un excellent résultat d'exploitation pour 2008, en hausse de 39 millions d'euros. Et dans le même temps, un recours massif au chômage partiel pour 3 100 de ses employés français.

Arc international, c'est la mono-industrie d'une ville, Arques, dans le Pas-de-Calais. Là, elle y emploie 7 352 salariés. Ils étaient 12 000 en 2002. Mais 2003 et 2004, années noires, ont donné le coup d'envoi de la restriction salariale. "L'accord de méthode se finit le 31 août 2010. Ca veut dire que d'ici là, ils ne peuvent pas licencier", remarque Philippe Maes, délégué CGT. L'accord de méthode a été signé par tous les syndicats, sauf la CGT et FO, et prévoit une réduction des postes sans licenciement sec. "Ca concerne des gars dès 55 ans, en gros, ils sont payés à rester chez eux jusqu'à 57 ans, ensuite, ils partent en pré-retraite et l'Etat prend le relais."

Alors, demander encore des efforts aux ouvriers : la pilule ne passe pas très bien. "Dans le communiqué de presse, la direction insiste bien que c'est grâce aux pays émergents qu'on réalise ces 39 millions d'euros", remarque Philippe Maes. En effet, il est noté que "le résultat d’exploitation atteint 39 millions d’euros contre 10 millions en 2007, démontrant la pertinence des choix stratégiques et d'une présence industrielle croissante dans les pays émergents ainsi que l'efficacité du plan de transformation qui se poursuit." Philippe Maes grommelle :"Avant, la vache à lait, c'était nous". Il attend le renvoi d'ascenseur.

Alors ? Alors, le syndicaliste n'est pas très optimiste pour la suite :"Pour l'instant, ils nous mettent au chômage partiel. Après, ce sera peut-être au chômage tout court." Pour mai, les salariés vont rester chez eux entre trois et neuf postes, sur les 18 qu'ils font normalement par mois.Tout dépendra des secteurs : neuf postes pour la production (soit 50% du temps), six postes au service qualité. "Les moins touchés sont l'encadrement et les commerciaux", insiste Philippe Maes. "Un ouvrier qui ne travaillera que neuf postes sur 18 touchera 91% de son salaire. Nous demandons comme chez Renault une solidarité des cadres. Il n'est pas normal que sur un même site des salariés soient touchés et d'autres pas." La direction d'Arc International n'a pas souhaité réagir sur le sujet, malgré nos sollicitations.

S.M.

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Comments

[Rédigé par : arc boutan]

Une chose est sure, et il est bon de le rappeler : les patrons ne sont pas les première victimes de la crise. Ils continue à faire leur beurre sur le dos des travailleurs... A quant une vrai réaction face aux aberrations de ce genre ?!?

[Rédigé par : Funambule]

La crise a bon dos ... Et le partage des bénéfices attendra encore un siècle ou deux ...

[Rédigé par : Bogdanowich]

Votre ignorance des processus économiques et industriels frise la débilité.
On met les employés au chômage technique pour éviter de fabriquer des produits qui ne seraient pas vendus et qui vous resteraient sur les bras. C'est mieux que faire faillite et licencier tout le monde.

[Rédigé par : Libellule75]

@Bogdanowich : Je constate qu'à force de friser le ridicule en matière de connaissance des processus économiques SAINS, vous êtes devenu chauve! Il s'agit là uniquement du chômage partiel des salariés français alors que l'emploi continue à se développer dans les pays dont les droits sociaux sont presque inexistants. Lisez bien : 39 millions de résultat d'exploitation pour 2008 grâce aux pays émergents contre 10 millions en 2007. Comment, la somme de 10 millions n'est elle pas suffisante pour investir et pérenniser l'entreprise en France ? Cette entreprise (comme de plus en plus d'autres et cela depuis 20 ans) a une vision de l'économie basée sur la seul logique de la maximisation des profits dégagés de toutes responsabilités en matière sociales. En se cachant derrière le droit de non ingérence dans les pays à bas coût ces entreprises là maintiennent volontairement la pratique des bas salaires et des minimas sociaux tout en violant la plus part du temps les droits fondamentaux de l'Homme (droits à la santé, à l'éducation, à l'expression, etc.). Force est de constater qu'à ne regarder uniquement que par le bout de la lorgnette, vous vous êtes forgé à une idéologie courtermiste de la place du profit dans l'économie mondiale, ce qui vous a rendu de surcroit borgne, vous croyez-vous ici au royaume des aveugles?

[Rédigé par : jean pierre]

2 réflexions
1/ à quant les actionnaires en rénumération partielle
2/quelle est la part qui revient aux ouvriers des pays émergents? Les ouvriers d'Arques ne devraient pas oublier que leur "non-présence" au travail de 55 à 57 ans est payée en grande partie par des ouvriers d'autres pays qui n'ont pas les même avantages.Faire la fine gueule ou gueuler pour l'égalité humaine. La CGT ou FO accepteraient elle de partager cette avantage avec l'ensemble du groupe?

[Rédigé par : batman]

@Libellule75
Il ne faut vraiment rien connaître de la finance pour croire que le résultat d'exploitation est équivalent au résultat net. Par ailleurs, comment osez-vous affirmer que Arc International "a une vision de l'économie basée sur la seule logique de la maximisation des profits dégagés de toutes responsabilités en matière sociales", alors que l'accord de méthode en cours a permis de réduire les effectifs sans recours au licenciement sec? Votre discours altermondialiste n'est pas adapté à la situation de cette entreprise. Révisez vos sujets avant d'écrire des énormités pareilles!

[Rédigé par : Jean-Pierre du 62]

@jean pierre

"1/ à quant les actionnaires en rénumération partielle" Je suppose que vous voulez dire "A quanD les actionnaires en rénumération partielle?". Sachez que quand il n'y a plus de réserves pour aller vite (anciens résultats non distribués), il ne peut plus être distribué de dividendes. On pourrait ajouter que les actionnaires ne retrouverons jamais leur capital en cas de liquidation si les salariés ne sont pas payés...

[Rédigé par : Hugo]

39 millions d'euros de bénéfice d'exploitation pour un groupe qui réalise 1.200 millions d'euros de chiffre d'affaires... Soyons sérieux, c'est un résultat un peu misérable et Arc va mal! Le groupe perd de l'argent très probablement, même si la direction préfère le taire. Pourquoi d'ailleurs? Je me demande bien... Avec de la transparence, il serait facile de justifier les réductions d'heures travaillées.